Benefits

Eine gute Work-Life-Balance ist wichtig, um auch langfristig glücklich und zufrieden zu bleiben. Damit du deinen Job bestmöglich mit deinem Privatleben unter einen Hut bekommst, legen wir Wert auf arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitmodelle und Flexibilität. Dazu gehören vor allem:

• Eine 35-Stunden Woche
• Die Möglichkeit, Stunden zu reduzieren und in Teilzeit zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub (Darüber hinaus erhältst du bei besonderen Anlässen, wie z.B. zu deiner Hochzeit, zur Geburt deines Kindes oder zu deinem Betriebsjubiläum Sonderurlaubstage)
• Mobiles Arbeiten (sofern das Jobprofil dies zulässt)
• Gleitzeit

Als ein tarifgebundenes Unternehmen stellen wir unseren Mitarbeitenden eine attraktive und faire Vergütung sicher. Zusätzlich bieten wir vermögenswirksame Leistungen sowie wechselnde Mitarbeiterrabatte für führende Marken und Kulturangebote über unsere Corporate Benefits Seite an. 

Mobilität ist im Alltag nicht nur wichtig, sondern auch sehr individuell. Daher hat sich Coperion zum Ziel gesetzt, auf die unterschiedlichen Anforderungen einzugehen.

• Parkplätze: Wir stellen an unseren Standorten ausreichend kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden zur Verfügung
• Öffentliche Verkehrsmittel: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und bezahlen unseren Auszubildenden das Jugendticket Baden-Württemberg
• Fahrrad-Leasing: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ein Fahrrad über das Programm JobRad zu leasen

Das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher wollen wir eine positive Umgebung und reichlich Möglichkeiten für Networking schaffen. Dazu zählen unter anderem:

• Unsere Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten 
• Wasserspender
• Betriebssportangebote
• Gemeinschaftsaktivitäten, wie Firmenlauf oder Weihnachtsfeiern